為使新員工更快地從組織外部融入到組織，更好地了解公司。熟練掌握職場禮儀及工作法則，適應組織環境和文化，明確自身角色定位，規劃職業生涯。2022年10月27日至28日，人力行政中心組織了2022年第三季度新員工入職培訓活動，此次新員工培訓活動共有20名新員工參加。與以往不同的是，本次新員工培訓是YF北京團隊成立以來的首場新員工培訓活動，采取線上和線下相結合的培訓形式。本次新員工培訓活動線下地點設在海絲國際中心1號樓31層會議室，由集團人力行政中心招聘主管鄭均鈞擔任主持。

本次培訓邀請了集團總裁辦助理陳華、酒店總經辦主任傅偉紅、物業招商中心經理林歲金、人力行政中心招聘培訓主管段菲菲、人力行政中心薪酬績效主管吳錦鈺、財務中心主辦會計王秋菊等專業講師進行授課，開設了《集團介紹》、《南威77個工作法則》、《人力資源制度》、《財務管理制度》、《職場禮儀》、《消防安全培訓》系列課程，內容涵蓋集團介紹、人力資源規章制度、財務管理制度、職場禮儀、消防安全知識以及高效能工作法則等各方面知識。

10月27日下午，在主持人一陣簡短的發言過后，本次新員工培訓正式拉開了序幕。首先是開局破冰，在每人一段簡短的自我介紹后，各位學員們迎來了第一節課：由集團總裁辦助理-陳華帶來的《集團介紹》課程。

陳老師首先介紹了萬石控股集團的發展歷程，并對集團組織架構、業務板塊進行了詳細、生動的講解。緊接著，陳老師又分別講述了集團的企業愿景、使命、價值觀與企業精神。綿綿不斷的集團企業文化輸入，讓各位學員們對萬石控股集團有了更深層次的了解，也更加堅定了當初的選擇。

財務管理是企業管理的核心，而財務管理中的費用報銷更是和我們日常工作息息相關。財務中心會計主辦王秋菊老師給大家帶來了《財務管理制度》。除了為大家細心地指出報銷中所需要的材料以外，王老師還制作了報銷標準的視頻，讓大家對報銷的流程及所需的材料有了更詳細的了解。

新員工培訓的第二天，薪酬績效主管吳錦鈺老師為大家講解《人力資源制度》，此制度是和大家的自身利益切實相關的。內容不僅涉及了員工考勤、福利、績效，還涉及了培訓、車輛管理及檔案管理等內容。課上，吳老師以各種生動有趣的例子作為指引，帶領大家了解到集團的人力資源制度。

緊接著，海絲博亞國際酒店總經辦主任傅偉紅老師為大家帶來了《職場禮儀》課程。了解、掌握并恰當地應用職場禮儀有助于完善和維護萬石人的職業形象，用一種恰當的方式與人溝通和交流，才能在職場中贏得別人的尊重。課程中，傅老師結合自己多年的職場經驗，為大家輸出了超多職場小技巧，讓學員們受益匪淺。

新員工培訓的最后一節課，是由物業經理林歲金老師為大家帶來了《消防安全》課程，通過引用發生在實際生活中的真實案例，強烈震撼的火災現場圖片，使大家了解火災發生的原因及火災隱患，讓大家知曉了一些以前不懂的預防火災及逃生的知識，還圖文并茂地解釋各種滅火工具的優缺點、用法和需要注意的地方，并現場演示了干粉滅火器的使用方法和注意事項。提高了大家的消防意識，自覺消除一些不必要的隱患。

培訓結束后，人力行政中心對本次新員工培訓進行了考試檢驗，經過測試，各位學員也紛紛交上了滿意的答卷！恭喜高峰、陳志云、于凡、林婷婷、侯濤五位學員獲得了本次測試的NO.1！

至此，為期兩天的培訓到此便落下了帷幕，但大家與萬石控股集團的故事才剛剛開始。在課程的最后時刻，主持人發給大家一封空白的信紙和信封，大家紛紛將自己的目標寫入信中并封存。展望未來，這是新的開始，新的征途，讓我們將目標化作動力，指引著自己前行。

   雛鷹早有凌云志，更有春風送一程。為期兩天的培訓已結束，通過本次培訓，新員工更加明確了自身角色定位，錨定了奮斗目標，提升了職場的專業技能。未來，他們將立足新時代、新形勢、新起點，踐行使命、接續奮斗，埋頭苦干、久久為功，在萬石控股集團發展新征程的道路上，不斷注入新動能！

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